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国资公司新入职员工来我司调研交流

发布时间:2018-08-06     ?#30053;?#38468;件

 8月3日上午,国资公司战略研究部、投资发展部、纪检监察室等七个部门共10名新入职员工来我司进行调研交流,参加调研交流活动的有集团团委书记、党群工作部副部长陈倩和新零售发展战略部副部长陈洪。调研活动由集团人力资源部部长杨平主持。

 首先,杨平部长对国资公司人员的到来表示欢迎,对各位能参加本次调研交流表示?#34892;唬?#21516;时,她也表示,集团公司领导班子?#28304;?#39033;工作高度重视,集团党委书记亲自布置此项工作,集团人力资源中心迅速响应,?#28304;?#39033;工作进行?#21496;?#24515;的组织。

 一部中百集团企业宣传片带大家初步认识了集团的风貌,紧接着,陈倩书记用生动的图片与文字资料跟大家讲述了中百集团的发展历程,最后她还带领大家一起观看了?#24230;记?#22235;十年》专题片,共同回顾在武汉经济发展历史中承担重任的中百、中百人和其中涌现出的全国劳动模范,熟悉的场景勾起阵阵回忆;陈洪部长则从集团基本情况切入,结合?#23548;?#24037;作情况,给大家介绍了集团的主营业务情况和未来的发展规划。

 最后,双方就具体问题进行了较深入的交流。国资公司战略研究部高级主管陈佳静,投资发展部高级主管卢怡、黄新华,人力资源部高级主管李鹏飞、胡晨分别围绕集团投资发展、未来规划、员工激励等方面进行了调研与指导。他们结合自身的知识和经验,深入地对仓储、超市公司的各种店型、合伙人制员工激励、中百自有品牌等情况进行调研,针对中百便利店、无人收银?#26085;?#20123;新业态、新?#38469;?#30340;发展与运用进行研讨,为集团未来的经营与发展提供了新思路、新方法。

(集团人力资源中心)

 

 

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